国经兆维公司注意工作的每一个环节，细化到接听客户电话时的一个微笑，离开座位时的椅子归位，接待客户的首问负责制度┉┉我们希望在任何时间、任何地点把公司优秀的管理文化深深地灌输到每一个国经兆维人的言行举止中，带到广大的企业中去，推动国经兆维事业的发展，进而推动中国认证咨询行业整体素质的提高。

国经兆维用人理念：

        热情、爱心比文凭重要

        敬业、勤业比水平重要

        忠诚、责任比能力重要

国经兆维的人才三三制语录：

        国经兆维为员工做的三事：创造发展空间、提升员工价值、提高工作和生活质量

        国经兆维凝聚员工的三法：待遇凝人、情感凝人、事业凝人

        国经兆维要求员工的三点：现代化的素养、新型的品格、事业的追求

        国经兆维员工之间的三真：真心为人、真切助人、真情感人

        国经兆维对人才的三原则：引用和培养人才、使用和凝聚人才、规划和提升人才

        国经兆维对员工的三要求：大处着眼，小处着手；点滴做起，追求完美；宽以待人，严以待事……

国经兆维员工总结的“名词解释”

    危机----危险、困难中蕴涵着机会！

        困难----困得住别人难不倒我！

        运气----运动才有生气！